İşveren ve işçi ilişkilerinin hukuki bir platformda düzenlenmesi alanını inceleyen dal iş ve sosyal güvenlik hukuku olmaktadır. Bu konuyu daha kısa şekilde açıklamak gerekir ise; yasa, işe alım ve devamı süresince belirli kural ve uygulanmaların sağlanması için kontrollerinin değişen günümüz dünyasında yaşanılan gelişmelerin göz önüne alınarak yenilenmesini içermektedir.
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Paşaoğlu Hukuk Bürosu, iş hukuku ile ilgili her türlü konuda işçi ve işveren arasındaki ilişkilerin düzenlenmesi sağlayan, hizmet dosyalarının hazırlanması, işe alma ve işten çıkarmaya ilişkin usullerin oluşturulması için hizmet vermektedir. Ayrıca performans değerlendirme ve insan kaynakları konusunda hukuki desteğin sağlanması, çalışan ve işveren arasında çıkan uyuşmazlıkların çözümlenmesi konularında müvekillerine avukatlık ve danışmanlık hizmetleri sunmaktadır. Hizmetleri arasında işe iade davaları ile ilgili tüm faaliyetler yer almaktadır.
Bireysel İş Hukuku Nedir?
İşçi ile işveren arasında yer alan sözleşmelerin yapılması, , çalışma süreleri ve ücretleri izin hakları, sözleşmenin feshi ve tazminat gibi konular bireysel iş hukuku içerisinde yer almaktadır.
Toplu İş Hukuku Nedir?
Sendikaların kurulmasını ve faaliyetlerini, toplu iş sözleşmelerinin yapılmasının sağlanması, grev ve lokavta gidilmesi şartlarının düzenlemesine ilişkin tüm konu ve işlemler toplu iş hukuku alanında yer almaktadır.
Paşaoğlu Hukuk Bürosu Hizmetleri
Her süreç içerisinde yasal değişimleri yakından takip eden ve güncel kalmayı başarmayı amaçlayan Paşaoğlu Hukuk Bürosu, hukuki sorunların çözümü ve kalıplara bağlı yaklaşımın yerine geniş bir vizyon ve gelişim, öngörü ve hızlı şekilde ulaşmak amacı ile hareket etmeyi prensip edinerek hizmet vermektedir. Doğru, güvenilir ve şeffaf şekilde faaliyet göstermeyi amaçlayan hukuk bürosu, alanında uzmanlaşmış ve davalarında doğru savunma şekli ile başarı elde etmiş mesleğini seven ve sonsuz saygı ile yerine getiren avukatları ile yoluna devam etmektedir.
